配景：为落实保障农夫工工资付出事情的属地及部分羁系责任，有用预防及解决拖欠农夫工工资问题，日前，《湖南省保障农夫工工资付出事情查核措施》出台，要求各市州当局及省直有关部分做好保障农夫工工资付出事情。明确查核事情每一年开展一次，并对于查核等级为C级的市州举行约谈。

　　评论：湖南出台保障农夫工工资付出事情查核措施，经由过程“三个等级”“四个联合”查核，落实保障农夫工工资付出事情的属地及部分羁系责任，此举值患上歌颂。

　　根治欠薪事情触及泛博农夫工亲身好处，特别修建施工范畴，瓜葛千家万户生计、社会年夜局不变。掩护泛博农夫工的正当权益，是各级党委、当局的应尽责任。保障农夫工工资付出是一项主要平易近生工程，是践行以人平易近为中央的成长理念的详细表现。但最近几年来，欠薪征象仍时有发生。

　　于2019年，国务院常务集会审议经由过程《保障农夫工工资付出条例（草案）》，明确了用人单元主体责任、当局属地责任及部分羁系责任，要求按商定和时足额付出农夫工工资。周全规范企业工资付出举动。要明确工资付出各方主体责任，周全落实企业对于招用农夫工的工资付出责任。

　　做好根治欠薪事情，就是要有“不时安心不下”的责任感及“一刻也不克不及迟误”的紧急感，要明确事情方针，落实保障农夫工工资付出事情的属地及部分羁系责任，没有到达查核评分要求的，将会遭到问责处置惩罚，此举对于在压紧压实属地羁系责任具备倒逼作用。同时各级带领要提高政治站位，始终把人平易近好处放于最高位置，对峙远近联合，专心用情使劲做好根治拖欠农夫工工资事情。

　　等级查核是一场年夜考，是对于各级带领干部根治欠薪能力的查验，也是对于各级部分于做好欠薪管理问题上的羁系责任的一次测验。每一个责任人必需用优秀成就交出及格答卷，不然就会遭到约谈、问责甚至移交纪检监察机关处置惩罚。

　　诚然，于整治拖欠农夫工工资事情中，详细操作上仍有优化空间。除了了出台各类“硬核”办法，还有运用铁腕整治，不停立异办事机制，促成高效维权，同时，成立拖欠农夫工工资“黑名单”，对于拒不付出拖欠工资的可依法申请强迫履行，涉嫌犯法的移送司法机关处置惩罚。从法治的角度查漏补缺、源头管理。确保农夫工定时足额拿到工资，放心欢愉回家过年。

　　左崇年